疑似工亡而非工亡的解决方案求助？
已回复2008-05-20 22:09:39
我公司一员工上周某日下班出厂后，在回家的路途中，突感身体不适，扶墙而行未走几步就跌倒人事不省！后经员工和路人急送医院抢救未果而身亡！经医院诊断，认定为心肌梗塞致死。该员工平日未见有什么病灶（去年后半年公司给员工体检指标均显示正常），工作岗位还是跟班班长，全脱产，即无需付出什么体力劳动，仅仅指挥管理班上的几十个操作工而已。但面对这突发的死亡现实，企业及死者家属都悲痛不已！悲痛过后回到现实，双方还要坐下来处理这件事情。请问黄律师，像这样的员工属“非因工班后意外病故”，作为企业该如何处理为宜？请您指点一二，公司将不胜感谢！
朋友:
您好!
该员工情况严格说来应该不属于工伤范围,单位可象征性的给些抚慰金.但造成心肌梗塞的直接原因到底是什么，这里大为文章可做．
回复人： 回复时间：2008-05-21 11:34:40