补充资询
已回复2008-06-01 20:31:16
律师:你好!看了您你回复还有几个问题还要请你帮个忙.
1.因职位工资已变,公司发放工资时的账目也变了,请问考勤表和公司发放工资的账目算不算证据呢?这些单据按规定公司要保存一定时间的,要是公司在这些时间里销毁算不算销毁证据呢?
2.奖金是全公司的人都知道的,有人做证是不是就可以了呢?
3.我是辞工书交了上去经过同意两天后就走了,这样不知行不行呢?
谢谢
工资如果是签字领取而销毁的话就麻烦了,如果是转帐的就应该没有问题了；
仅人证是不够的,奖金肯定是与你的工作业绩挂钩的；
经同意走人当然不受一个月的限制。
回复人： 回复时间：2008-06-01 21:13:29